PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F

Au sein du pôle médical de l’INSEP, le(la) psychologue du sport est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle médical.

• Missions et activités du poste :

Le(la) psychologue du sport réalise les consultations psychologiques des sportifs de haut niveau et des entraineurs. Il(elle) prend en charge le suivi préventif, le suivi thérapeutique et l’aide à la performance.

Missions principales :

• Suivi des sportifs en coordination avec les médecins référents des pôles,
• Participation à la vie institutionnelle du pôle médical : réunions pluridisciplinaires en coordination avec le pôle haut niveau, le pôle performance, le pôle recherche et les « pôles France »,
• Réalisation de bilans psychologiques des sportifs de haut niveau dans le cadre de la surveillance médicale réglementaire.

Missions occasionnelles :

• Réalisation de formations dans le cadre des différents diplômes de l’Insep,
• Encadrement et suivi sur le terrain des différents pôles (entraînements et compétitions).

• Compétences :

Savoirs :

• Psychologue clinicien titulaire d’un master 2 ou d’un DESS,
• Maitrise de techniques de préparation mentale,
• Formations TCC/3eme vague/ théorie systémique.

Savoir-être :

• Esprit de collaboration au service de la santé psychique du sportif et de sa performance,
• Être force de proposition pour l’institution et pour l’accompagnement auprès des pôles,
• Maitrise émotionnelle,
• Rigueur, engagement, respect de la confidentialité,
• Respect de la procédure concernant la communication avec les médias.

Savoir-faire :

• Capacité d’adaptation, de réactivité et de disponibilité,
• Maitrise des aspects éthiques et déontologiques,
• Connaissance et expérience de la psychologie de la performance,
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer, à coordonner,
• Capacité à former-enseigner,
• Capacité à gérer l’urgence,
• Obligation de réserve,
• Confidentialité des informations.

• Modalités de recrutement :

Profil recherché :

• Profil de catégorie A recherché,
• Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels,
• Contrat de renfort pour complément de temps partiel de l’agent en poste.

Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité.