RESPONSABLE DE L’UNITE DES FORMATIONS INTERNES PROFESSIONNELLES ET SUPERIEURES (UFIPS)

L’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, recherche un(e) responsable de l'Unité des Formations Internes Professionnelles et Supérieures

Publié le

Au sein de la Direction de la Politique Sportive (DPS) et particulièrement du Pôle Haut Niveau qui compte 50 agents, le.la responsable de l'unité des formations internes professionnelles et supérieures (UFIPS) sera placé(e) sous l'autorité directe du chef du pôle Haut Niveau.
L'équipe de l'unité des formations internes professionnelles et supérieures est composée de 10 agents :
-    1 responsable d’unité ;
-    2 assistantes administratives et pédagogiques ;
-    7 chefs et chargés de projets formation, coordonnateurs/trices des formations professionnelles aux métiers de l’animation et du sport, de la formation Licence STAPS, de la formation Bachelor W, et des formations de langues étrangères et Français Langue Etrangère

 Missions et activités principales du poste :


Missions principales :


Le(la) responsable de l'unité des formations internes professionnelles et supérieures aura la charge de :

  • Piloter et animer l’équipe de l’Unité autour des  projets : 
  • D’individualisation des parcours de formation ;
  • De création de supports numériques de formation ;
  • D’anglicisation des contenus et des parcours de formation en collaboration avec l’unité de la Scolarité et, en lien permanent avec le Chef de projet INSEP Campus d’excellence et les accompagnatrices au projet de performance des SHN.
  • Développer l'offre de formation aux métiers du sport à destination des SHN de l'INSEP et notamment les formations à distance complémentaires aux formations sur site existantes.
  • Assurer la conformité réglementaire des formations internes   dispensées aux Sportifs(ves) de Haut Niveau.
  • Coordonner le dispositif de certification Qualiopi pour les formations professionnelles.
  • Coordonner le dispositif de certification Qualiopi pour les formations professionnelles à destination des SHN.
  • Établir, suivre et contrôler le budget de l'Unité.

 

 Missions occasionnelles :

 

  • Coordonner et réguler les actions de formation, d’expérimentation et d’entraînements spécifiques de la salle de musculation OMNES.
  • Assurer des interventions de formation à destination des SHN et/ou des actions de tutorat mises en place par le chef de projet « Campus d’excellence »
  • Participer à des jurys dans les formations à destination des SHN
  • Contribuer aux actions de développement numérique des supports de formation
  • Contribuer aux actions transversales de l’établissement en lien avec les autres pôles et services
  • Dans sa spécialité ou son expertise, pour l’ensemble des services de l’INSEP, et dans le respect des missions dévolues à la catégorie d’emploi de l’agent, est susceptible de collaborer à la dispense de formations, ainsi que d’élaborer, d’animer ou d’évaluer des formations, le cas échéant sous la supervision du/de la formateur(trice) référent.

 Compétences :


Savoirs :

  • Méthodes et outils de l'ingénierie de formation.
  • Connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue
  • Connaissance approfondie des dispositifs réglementaires liés aux formations professionnelles ou universitaires.
  • Connaissance des acteurs du monde du sport de haut niveau et des institutions qui lui sont liées.
  • Maitrise de l’anglais apprécié.

 

Savoir -faire :

 

  • Conduire un projet. Diagnostiquer et évaluer.
  • Organiser et planifier.
  • Gérer un budget.
  • Analyser des données et des informations disponibles dans le cadre d'une problématique.
  • Utiliser les outils bureautiques.
  • Utiliser les technologies de l'information et de la communication.
  • Sélectionner et classer l'information.
  • Partager des compétences : encadrement, formation, animation, évaluation.
  • Analyser un poste de travail.
  • Développer des partenariats et des réseaux.
  • Assurer une veille sur l'activité de formation des SHN.
  • Maîtrise des outils bureautiques.

 

Savoir -être :

  • Sens du dialogue et de l'écoute.
  • Qualités relationnelles.
  • Capacités d'adaptation.
  • Capacités d'analyse, de synthèse, et rédactionnelles.
  • Réactivité et dynamisme.
  • Autonomie.
  • Force de proposition.
  • Rigueur.
  • Discrétion professionnelle.

 Date de prise de fonction :

01/03/2025 


 Horaires :

37 heures hebdomadaires. 


 Modalités de recrutement : 

  • Catégorie A.
  • Poste ouvert aux fonctionnaires (de préférence corps des CTPS, PS…) et aux contractuels.  

Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité. 

Adresse : INSEP